Anche se non è RSPP, il datore di lavoro deve rispettare precisi obblighi per garantire la sicurezza sul luogo di lavoro. Questi includono la valutazione dei rischi, l'adozione di misure di prevenzione, la formazione del personale e la sorveglianza sanitaria. Inoltre, il datore di lavoro deve collaborare con il RSPP e il medico competente per assicurare un ambiente di lavoro sicuro. È fondamentale che il datore di lavoro sia consapevole delle normative vigenti e agisca in conformità per proteggere la salute e sicurezza dei propri dipendenti. Corso di formazione specializzato per consulenti fitofarmaci Corso Datore 16 ore
